NOBILES Days
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新年度になって、子ども達は保育園の担任の先生が替わった。
特に、シャイな長女にとっては、2年連続で担任だった先生から替わったのは大きいんじゃないかな？
でもまあ、それも社会性を身につける上で必要な過程だと思う。
あ、次女？次女は断然物怖じしないんで、緊張どころか、新しくクラスに加わったお友達のための準備（何か知らないけど）を手伝ったそうな。まあそういう点では次女は心配がまだ少ないな。
仙台しだれ桜というそうな
(PentaxK-3, PentaxFA31mmLimitedF1.8, 1/160sec, F5.6, ISO100)
で、会社の方の新年度だが。
ここでも再三にわたり、そのダメさを紹介してきた元上司だが、とうとう管理職から陥落した。
話によると、お客さんからクレームがあったそうなのだ。議事録の内容がトンチンカンだの、内容を理解してないだの。あんなの寄越すな、と最後通達まで食らったらしい。その件に限らず、ヤツは社会人マナー自体まったく身についていなかったから、細かい失礼は積もりに積もっていたことは想像に難くない。
それに、部下からの苦情も絶えなかった。ヤツの元をさっさと脱出した先輩や俺からのものに限らない。まったく見ていないのにトンチンカンな評価をするだの、感情的になってすぐキレるだの、なーんのマネージメントもしないだの。荷物持ってラケットを背負った「帰る気満々」な姿で仕事の様子を聞きにくるなんて部下に対して失礼だと思わんのか。
狡いことに、ヤツは自分が降格する人事のExcelを、最後まで部下に自分では転送しなかったそうだ。
それで、先に知っていた俺たちのグループの人が、ヤツのグループの女性にその事実を教えたら、飛び上がって喜んだそうな。
ヤツのグループと俺たちのグループは合併することになった。で、その合併グループで誰が管理職になるかと言うと...今の俺の上司だ。こちらも最近、小欄で取り上げている。
陥落したアホリーダーと違って、間違いなくいい人だ。ただ、大雑把すぎるのと、楽天的すぎるところがあるのだ。だから、気づくと大きな穴が空いていて、利益を食いつぶすような無駄な作業が発生することもしばしばだ。
でもまあ、少なくともあのアホよりはるかに有能だし、俺たちも納得のする運営をするだろう。逆に彼が空けそうな穴を未然に塞ぐ働きをすれば評価してもらえるはずだ。
で、あの気持ち悪いアホカップルは、ある業務を他社から引き継ぎをしていて、仲良く外出したりしている。で、相変わらず彼女が1から10までお膳立てして、彼はようやく4くらいできるというようなボンクラぶりを披露し続けている。それでいて彼女に対して上から目線の言葉なのが相変わらずイラっとくる。
まあそれもリーダーが、近いうちに分ける、と言っていたので多少は改善されることだろう。
さて、新年度になって、なかなか重い仕事を担当することになった。うまく行けば、部の仕事も増えるし、俺もいろんな人に顔を売るチャンスだ。
まあ、多分難しい局面が押し寄せるだろうが、それも楽しめるくらいで構えることにしよう。
特に、シャイな長女にとっては、2年連続で担任だった先生から替わったのは大きいんじゃないかな？
でもまあ、それも社会性を身につける上で必要な過程だと思う。
あ、次女？次女は断然物怖じしないんで、緊張どころか、新しくクラスに加わったお友達のための準備（何か知らないけど）を手伝ったそうな。まあそういう点では次女は心配がまだ少ないな。
仙台しだれ桜というそうな
(PentaxK-3, PentaxFA31mmLimitedF1.8, 1/160sec, F5.6, ISO100)
で、会社の方の新年度だが。
ここでも再三にわたり、そのダメさを紹介してきた元上司だが、とうとう管理職から陥落した。
話によると、お客さんからクレームがあったそうなのだ。議事録の内容がトンチンカンだの、内容を理解してないだの。あんなの寄越すな、と最後通達まで食らったらしい。その件に限らず、ヤツは社会人マナー自体まったく身についていなかったから、細かい失礼は積もりに積もっていたことは想像に難くない。
それに、部下からの苦情も絶えなかった。ヤツの元をさっさと脱出した先輩や俺からのものに限らない。まったく見ていないのにトンチンカンな評価をするだの、感情的になってすぐキレるだの、なーんのマネージメントもしないだの。荷物持ってラケットを背負った「帰る気満々」な姿で仕事の様子を聞きにくるなんて部下に対して失礼だと思わんのか。
狡いことに、ヤツは自分が降格する人事のExcelを、最後まで部下に自分では転送しなかったそうだ。
それで、先に知っていた俺たちのグループの人が、ヤツのグループの女性にその事実を教えたら、飛び上がって喜んだそうな。
ヤツのグループと俺たちのグループは合併することになった。で、その合併グループで誰が管理職になるかと言うと...今の俺の上司だ。こちらも最近、小欄で取り上げている。
陥落したアホリーダーと違って、間違いなくいい人だ。ただ、大雑把すぎるのと、楽天的すぎるところがあるのだ。だから、気づくと大きな穴が空いていて、利益を食いつぶすような無駄な作業が発生することもしばしばだ。
でもまあ、少なくともあのアホよりはるかに有能だし、俺たちも納得のする運営をするだろう。逆に彼が空けそうな穴を未然に塞ぐ働きをすれば評価してもらえるはずだ。
で、あの気持ち悪いアホカップルは、ある業務を他社から引き継ぎをしていて、仲良く外出したりしている。で、相変わらず彼女が1から10までお膳立てして、彼はようやく4くらいできるというようなボンクラぶりを披露し続けている。それでいて彼女に対して上から目線の言葉なのが相変わらずイラっとくる。
まあそれもリーダーが、近いうちに分ける、と言っていたので多少は改善されることだろう。
さて、新年度になって、なかなか重い仕事を担当することになった。うまく行けば、部の仕事も増えるし、俺もいろんな人に顔を売るチャンスだ。
まあ、多分難しい局面が押し寄せるだろうが、それも楽しめるくらいで構えることにしよう。
nobilesの投稿(23:46:41-2014-04-04) -
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